DEVELOPMENT
人才發展
RECRUITMENT
人才招聘
人力資源是企業最寶貴、最有活力、最具開發潛力的資源，通過廣納人才以及對員工的持續開發，建立一支素質優良、團結協作、高度認同和融入企業文化、具有執行力的員工隊伍，創造一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制，為企業的快速成長和高效運作提供保障。
SALARY PACKAGE
薪資福利
行業具有競爭力的薪資
為員工提供富有競爭力的薪資待遇（基本工資+績效獎金）；
為了激勵優秀的個人與團隊，公司設立了多樣化的獎勵項目（包括：季度獎、效益獎、專項獎、年終獎等）；
以高薪納賢的管理思維充分發揮薪資的保障和激勵雙重作用，實現人才結構優化配置。
完善的福利保障體系
員工福利：
為員工購買五險一金，提供優美的住宿環境及款式多樣的用餐。
員工津貼：
員工可享受通訊補貼、高溫津貼、司齡津貼、出差補貼等其他各種不同崗位津貼。
員工關懷：
公司組織各種部門活動、生日會、年度體檢等關懷員工的活動。
員工激勵：
公司主辦各種即時獎勵、專業類比賽、年度評優等激勵先進個人與團隊的活動。
員工假期：
員工入職可享受各種帶薪假期：年假、冬至假、婦女節假、陪產假、產假等
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